李博
2016年12月27日13:17 来源：人民网-中国共产党新闻网
适逢换届调整，部分领导干部的位置发生了变化：有的改任非领导职务，有的从“热门单位”交流到“清水衙门”，还有的继续“原地踏步”。在许多不明就里的“吃瓜群众”看来，这些变化，是一种冷遇、一种打击，甚至是一件“坏事”。殊不知，“‘官’作为一种社会职业，本身并无好坏可言。”作为领导干部，一定要彻底破除“好与坏”的执念，摒除私心杂念，不忘初心，造福于民。
首先要树立一种理念，即出于公心。习近平总书记在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上强调，“作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。”作为领导干部，决不要陷入好与坏的迷思中而不能自拔，要知道，人生的价值在于奉献，而不在于脸面，要视名利淡如水、看事业重于山；决不要在位置上挑肥拣瘦，要知道，每个岗位都有其必要性和重要性，少了哪个都不行，在哪个位置并不重要，重要的是看在这个岗位上做了什么、怎么去做、做得怎么样；决不要在进退留转中拧疙瘩、犯嘀咕、害迷糊，要知道，一个干部的工作时间，也就是三四十年光景，谁也不可能永远站在潮头。事实证明，那些一心为公、事事出于公心的干部，那些立志做大事、不立志做大官的干部，那些夙夜在公、累并快乐着的干部，群众永远铭记他、颂扬他、感恩他。
其次要明白一条铁律，即工作需要。“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”人有长处和短处、优势和不足，提拔了的不见得比谁都优秀，没被提拔的也未必不优秀。观察分析问题的角度不同，结论和看法也就可能不一样；自己打分与别人打分，结果也可能不一致。受领导班子职数、年龄、结构、政策等诸多限制性因素影响，在配备干部时，组织总是要统筹兼顾、综合考虑各方面�
