我省采取超常规的手段，实施制度创新，集中出台14项配套政策，各部门、各环节共同发力，全力打造最优人才发展政策环境，最大限度地激发科研人员的积极性和创造性。7月18日，省政府新闻办举行“实行以增加知识价值为导向分配政策若干意见相关配套政策”解读系列新闻发布会，省科技厅、省编办、省人社厅、省国资委等部门分别就其中5个文件进行解读。

以往，在科技人员收入分配上，不同程度地存在智力劳动与收入分配、股权激励等政策与科技工作实际、不同创新活动付出与获得三个“不完全符合”的问题，影响了广大科技人员创新创造的积极性。去年，中办、国办正式出台文件，就实行以增加知识价值为导向分配政策做出全面安排，我省抓紧落实、大力推进，按照“对表中央、对标一流、对接国际”的要求，省科技厅、省财政厅、省教育厅、省人社厅、省卫计委、省国资委、省编办等部门分别牵头，制定具体贯彻落实措施。截至6月30日，全面完成了14个政策文件和法规的制定工作，形成了系列政策体系，为广大科研人员送上了一套“政策大礼包”。

这套“政策大礼包”目标明确、措施得力、针对性强、含金量高。面向高等学校、科研机构、医卫系统、企业等知识技术密集的行业，分别制定了有针对性的政策措施，重点解决收入分配、绩效奖励、业绩认定和科研经费管理等广大科研人员关注的热点问题，措施细化，操作性强。

改革新政明确，科研机构和高等院校根据科研、教